Подбор нейро артиста в продакшен – в первой выборке 21 кандидат. Отбор по портфолио, используемым инструментам, наличию технического бекграунда.

Рекордная выборка – 35 CG продюсеров и всего более 250 отсмотренных кандидатов, с дополнительным промежуточным этапом отбора по предварительному интервью. От начала поисков до принятия оффером кандидата из шорт-листа по итогам собеседований – 1 месяц.

Быстрый подбор CG супервайзера в рекламно-мультимедийный продакшен. В выборке было 18 кандидатов, 4 попали в шорт-лист, один из них принял оффер.

В феврале 2026 были найдены 10 продакшенов, работающих в пайплайне XR на Unreal Engine под запрос продакшена игровых стримов. Со всеми были проведены предварительные переговоры, обсуждения вариантов сотрудничества, разобраны экспертизы, составы команд и кейсы. В потенциале один из продакшенов станет аутсорс юнитом или партнером продакшена.

В феврале 2026 были подобраны 10 нейро продакшенов под запрос крупного агентства. Все – с собранным портфолио в нейро контенте, экспертизой, командами и готовые к работе. Полная база AI продакшенов содержит более 30 компаний.

В январе 2026 для проведения тендера от лица спортивной организации были отобраны и предоставлены 7 продакшенов. Все – релевантные по портфолио и готовые работать в обозначенном бюджете и сроках. Почти все продакшены оказались незнакомы, хотя самостоятельный поиск был проведен. Что оказалось особенно ценно – все продакшены сопровождались подробной информации по уровню доверия, репутации и знанию их на рынке.

В ноябре 2025 для нового направления крупной CG студии был произведен подбор генерального продюсера с высокими требованиями к уровню кандидата, опыту и портфолио проектов. Было представлено более 20 релевантных кандидатов, со многими из которых были проведены собеседования и позже один из кандидатов был приглашен на позицию в компанию. На поиск и подбор кандидата ушло менее 1 месяца

В ноябре-декабре 2025 для нового направления крупной CG студии был произведен подбор сразу 3 артистов: CG generalist, FX и AI, с высокими требованиями к уровню кандидатов и наличию релевантных проектов в портфолио проектов. Всего было представлено более 60 кандидатов, с 10 их которых были проведены собеседования и позже трое из кандидатов получили офферы на соответствующие позиции в компанию. На поиск и подбор кандидатов ушло менее 1 месяца

В сентябре 2025 для федеральной рекламной кампании был подобран релевантный арт-директор со специфическим опытом в CG и с наличием проектов с недвижимостью в портфолио. 8 кандидатов были представлены в течение дня и ещё 4 кандидата – на следующий день. Скорость подбора обеспечила оперативный запуск проекта и возможность сфокусироваться на других задачах.

В августе 2025 агентство производило поиск кандидата на позицию CG супервайзера в рекламном CG продакшене. Было отобрано 25 кандидатов, из которых 7 прошли на собеседование и 1 сделали оффер. От старта поисков до оффера прошел 1 месяц

В августе 2025 для крупной мультимедийной студии и их фестивального проекта был произведён срочный подбор подрядчика со специфической экспертизой в Unreal Engine и наличием внутреннего арт-дирекшена.

В мае 2025 для мультимедийной студии был проведён подбор нейро артистов, которые уже имели портфолио и кейсы в анимации и были готовы встроиться в пайплайн студии. Было предоставлено 8 кандидатов, с 2 студия успешно сотрудничает

В октябре 2024 для стримингового продакшена и международного игрового проекта был подобран релевантный CG продюсер, который успешно прошёл все этапы отбора, подтвердил свой уровень и знание английского языка и технической экспертизы. Что позволило реализовать проект в сроки и бюджет.